KUPANG | BuletinNTT.com – Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) Provinsi Nusa Tenggara Timur (NTT) terus berkomitmen meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) internal sebagai fondasi utama dalam menjamin mutu pendidikan.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan peningkatan kapasitas bertajuk “Positive Team, Positive Impact”, yang dirancang untuk memperkuat kepemimpinan positif, komunikasi persuasif, serta budaya kerja kolaboratif di lingkungan BPMP NTT.
Kegiatan ini dirancang sebagai bagian dari strategi penguatan organisasi BPMP NTT selaku Unit Pelaksana Teknis (UPT) Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah yang memiliki peran penting dalam pendampingan, penjaminan mutu, serta advokasi kebijakan pendidikan di Provinsi NTT.
Tantangan dinamika pendidikan yang semakin kompleks, kebutuhan kolaborasi lintas sektor, serta tuntutan komunikasi yang efektif dengan berbagai pemangku kepentingan menjadi alasan utama perlunya penguatan kapasitas SDM secara berkelanjutan.
Sebagai dasar pengembangan materi, BPMP NTT mengadopsi konsep Positive Leadership dan Positive Organization yang dikembangkan oleh Kim Cameron dari University of Michigan.
Pendekatan ini menekankan penguatan organisasi berbasis potensi dan kekuatan , pembangunan relasi kerja yang sehat dan saling mendukung, peningkatan kesejahteraan psikologis pegawai, serta penciptaan kinerja organisasi yang unggul, adaptif, dan berkelanjutan.
